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履歴書・職務経歴書を大阪本社宛に郵送して下さい。
書類選考の上、面接日等を通知致します。

中途・新卒採用に関するお問い合わせ

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書類選考の上、面接日等を通知致します。
※不採用の場合でも、応募書類は返却いたしません。

ビジネスパートナー(法人・個人)

下記内容を記入し送信して頂くか、又は、履歴書・職務経歴書を大阪本社宛に郵送して下さい。書類選考の上、面接日等を通知致します。
※入社日及び契約社員をご希望の方はご相談下さい。
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個人情報利用承諾書
タイムテック株式会社 個人情報取扱規定(採用応募者向け)
タイムテック株式会社への採用の応募者の個人情報について、以下の事項を守り、個人情報の適切な利用、安全対策を行います。

  1. 収集の目的、収集範囲

    収集目的 収集範囲 収集担当者
    採用選考に
    かかわる事項
    氏名、住所、電話番号、学歴、職歴、
    家族状況、年齢、性別、その他特に手続き上必要とされる情報
    情報セキュリティ管理者
  2. 収集の方法
    (1)採用応募時に提出された履歴書・職務経歴書
    (2)その他、社内規定による書類(収集範囲を超えないものとする)

  3. 個人情報の利用
    個人情報については以下の利用目的以外の利用は行いません

    利用部門 利用目的
    本社(総務・経理) 採用選考
  4. 個人情報の提供
    採用応募者の個人情報については外部への提供は行わない。

  5. 個人情報の委託
    採用応募者の個人情報については外部への委託は行わない。

  6. 社員の個人情報に関する権利

    (1)個人情報に関する権利は本人(個人)にあるので、個人情報の提供は任意である。
    (2)個人情報を提供しない場合、採用において不利になることがあります。
    (3)個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求するが出来ます。窓口は下記の個人情報苦情相談窓口になります。詳しくは問い合わせください。

  7. 選考終了後の書類の取扱
    不採用の場合でも、応募書類は返却いたしません。

  8. 個人情報の取扱いに関するお問合せ窓口
    タイムテック株式会社
    苦情相談窓口 奥松

    電話:06-6263-1088 電話受付時間(平日10:00~17:00)
    e-Mail:privacy@timetec.co.jp

    制定日 2006年 8月 1日
    最新改訂日 2014年 6月 1日

個人情報保護及び特定個人情報等の適正な取扱方針

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